Recent onderzoek toont aan dat werkgevers nog veel kunnen winnen op het gebied van verdere ontwikkeling HNW. Slechts 40% van de werknemers geeft aan dat hun werkgever (ruim) voldoende doet aan HNW. Inmiddels geeft 12% van de werknemers aan de vrijheid te hebben zelf te bepalen waar en wanneer te werken. Om een verdere ontwikkeling binnen HNW door te maken ligt de sleutel bij de werkgever.
De naamsbekendheid van HNW, mede dankzij de campagne HNW Doe je Zelf is toegenomen in anderhalf jaar van 14% naar 31%. Daarnaast blijkt dat het begrip steeds bekender wordt en medewerkers positiever gaan denken over HNW.
Vraag direct de mobiliteitsscan aan en ontdek hoe u door slimmer werken kosten kunt besparen, werknemerstevredenheid kunt verhogen en duurzaamheid bevordert.
