Event

50 Experttips voor Converterende Webinars [Boek]

50 Experttips voor Converterende Webinars [Boek]

 

“50 Experttips voor Converterende Webinars. Organiseer effectieve webinars met de 7P-methode voor meer klanten en meer vrijheid” is het eerste Nederlandse boek over hoe webinars ondernemers helpt om online leads voor hun bedrijf te genereren. Volgens eMarketer staat het geven van webinars met 66% op nummer twee in de top 5 van meest effectieve contentmarketingtrends in Amerika (2015). De auteurs van het boek, webinarexperts Remco Treuren en Robert Mares, merken in Nederland ook een stijgende lijn in het aantal webinars dat georganiseerd wordt. Zij zien dat deze marketingtactiek steeds vaker opgenomen wordt in de online marketing- en communicatiestrategie van Nederlandse bedrijven in uiteenlopende branches.

Expertstatus
“Het succes van een webinar wordt bepaald door twee factoren: de juiste tools en een krachtig verhaal. Met dit boek willen wij ondernemers helpen om hun expertstatus online te vergroten en in converterende webinars meer verkopen te realiseren,” aldus WebinarGeek oprichter Remco Treuren. Het boek is op 30 maart 2017 gepresenteerd tijdens een online marketing event in het Fulco Theater in IJsselstein.

7P Succes met Webinars-methode
Wil jij als ondernemer meer zichtbaarheid voor je bedrijf realiseren? Een persoonlijke band opbouwen met (potentiële) klanten en meer vrijheid als persoon? Dan zijn webinars een goede manier voor jou en je bedrijf om dit in korte tijd te realiseren. Webinars zijn geschikt voor alle bedrijven, organisaties en diensten. Voor starters en ervaren ondernemers. Voor zelfstandige professionals, ZZP-ers, MKB en beursgenoteerde bedrijven. Met de “7P Succes met Webinars”-methode leer je hoe je meer zichtbaarheid, meer klanten en meer vrijheid krijgt als ondernemer. Je ontdekt wat webinars zijn en hoe je converterende webinars maakt. Naast de methode krijg je 50 handige tips die je meteen kunt toepassen om van jouw webinar een succes te maken.

Over de auteurs
Remco Treuren is oprichter van WebinarGeek, het eerste Nederlandstalige webinarplatform. Hij heeft een passie voor online communicatie en de mogelijkheden die het biedt om je boodschap te verspreiden en je doelgroep te bereiken.

Robert Mares, oprichter van WebinarExperts.nl helpt met zijn training “Je eerste Webinar zonder Slapeloze Nachten” ondernemers, bedrijven en overheid om webinars succesvol in te zetten voor het vergroten van hun expertstatus en hun verkopen.

Recensie succesvol internetonderneemster Simone Levie
“Ik heb regelmatig dat ik door 1 webinar meer dan € 50.000 omzet haal. Je kunt door dit boek direct van start gaan met webinars. Stap over je angst heen. Gebruik de praktische tips. Doe iedere week een webinar. En over een jaar zal je zien hoeveel het je oplevert.” – Simone Levie internet ondernemer

In onderstaande video laten Robert en Remco de meest gemaakte fouten zien bij het organiseren van webinars. Ze laten je ook direct een oplossing zien voor converterende webinars.

Lancering boek "50 Expert Tips voor Converterende Webinars"Het boek kun je vanaf nu bestellen op https://webinarexperts.nl/webinarboek

Geplaatst door Webinarexperts.nl op donderdag 30 maart 2017

 

VideoMarketing in 1 dag met Ted Daamen!

VideoMarketing in 1 dag met Ted Daamen!

Video is HOT!
Videomarketing is nog HOTTER!
Sommigen noemen het Vloggen.
En ook Facebook Live is enorm aan het groeien!
Je kunt niet meer om video heen als ondernemer.
Dat was ook de boodschap tijdens het Content & Commerce 2016 event in Orlando in september.

Bij video en videomarketing komt best nog wat kijken!

  • Wat vertel je?
  • Hoe vertel je dat?
  • Durf ik dat wel?
  • Moet ik monteren?
  • Hoe doe ik dat monteren?
  • Waarmee film ik?
  • Moet ik bewerken?
  • Hoe zien ze mij?
  • En daarna?
    Lees meer

Vrijheidsondernemer: Meer Vrijheid, Meer Omzet, Meer Impact

Vrijheidsondernemer: Meer Vrijheid, Meer Omzet, Meer Impact

Zie jij ook het ene na het andere succesverhaal voorbij komen?
Nederlandse ondernemers, zelfstandig ondernemers, Vrijheidsondernemers die het goed voor elkaar hebben!

  • Zij gaan op vakantie naar droombestemmingen. Van Bali tot Peru en van alles daar tussenin.
  • Ze hebben blijkbaar de vrijheid om zomaar hun bedrijf achter te laten.
  • Ze zijn slim met techniek, in elk geval lijken ze slimmer te zijn dan jij.
  • Ze gaan om met ontzettend interessante andere ondernemers.

Zij zijn succesvol.

En nu jij:

  • Je stelt keer op keer je droomvakantie uit omdat er niet genoeg omzet binnenkomt.
  • Je hebt geen idee hoe jij je moet onderscheiden van de concurrent.
  • Je hebt geen ondersteunend netwerk, je familie en vrienden hebben er geen idee van wat nodig is om succesvol te ondernemen.
  • Je overweegt weer een baan erbij te nemen.
  • Jouw ontspanning en vrijheid is ver te zoeken.

Lees meer

Webinar inzetten voor het vinden van goed personeel doe je zo.

Webinar inzetten voor het vinden van goed personeel doe je zo.

Onlangs werd een goede bekende van mij benaderd voor een buitenlandse functie. Het betrof een functie bij een bedrijf in het Midden-Oosten. Zij werd uitgenodigd om een webinar bij te wonen van de oprichter van het bedrijf. Het organiseren van dit webinar bleek een slimme zet!

Een webinar inzetten voor het vinden van goed personeel is een tool die nog maar weinig ondernemers gebruiken.

Ik ben van mening dat het zoeken en vinden van een goede medewerker iets is dat je als ondernemer prima zelf kunt doen. Als je maar weet wat, wanneer en hoe.

In dit blog ga ik aan de hand van een infographic vertellen wat, wanneer en hoe je het webinar het beste in kunt zetten. Zodat je een tool gebuikt die je niet alleen betere kandidaten oplevert, maar ook tijdswinst en minder frustratie.

Veel ondernemers worstelen hiermee, herken je dit?  

  • Te veel verkeerde reacties op je vacature.
  • Te weinig goede reacties op je vacature.
  • Collega-ondernemers die vissen in dezelfde vijver.
  • Vacatures die te lang openstaan omdat je een niet-standaard functie aanbiedt.
  • Aan het einde van het sollicitatiegesprek tot de conclusie komdat dit zonde van je tijd was.

Dit kun je voorkomen als je goed naar de kandidaten-reis kijkt.

De kandidaten-reis kun je het beste vergelijken met de reis die een potentiële klant van jou doorloopt voordat die “JA” zegt. Dit zal ook niet direct na het allereerste contact gebeuren. Je stemt je acties en informatie af op de fase waar de prospect in zit. Dit zie je ook terug bij de kandidaten-reis.

Kandidaten-reis

webinar-inzetten-bij-kandidaten-reis-1

Hé dat is interessant!

Kandidaten komen er via verschillende wegen en mensen achter dat jij een vacature hebt. Ze worden getipt via familie, vrienden, het netwerk, Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram en de bekende vacaturesites. En dit jaar heeft Hubspot als proef Snapchat ingezet om net afgestudeerden te bereiken.

Op onderzoek uit

Na de tip gaat de kandidaat op onderzoek uit. Hij of zij wil antwoord op een aantal vragen:

sollicitant-kijkt-naar-meer-zaken-1
Wat dan vaak gedacht wordt:

Een kandidaat kijkt eerst naar het salaris, dan naar de voordelen en de locatie. Ziet dit er goed uit, dan gaat hij of zij solliciteren”.

Overwegen

Maar hiermee verleid je geen top kandidaten. De uitdaging zit ergens anders. Want wat gebeurt er op het moment dat de kandidaat nadenkt over haar/zijn behoeftes?  De kandidaat struint het Internet af. Hij of zij wil bijvoorbeeld antwoord op de vraag “welke waarde jullie bedrijf levert aan de klanten.”. Maar ook gaat de kandidaat op zoek naar verhalen van medewerkers, verhalen over hoe een dag op het kantoor eruitziet. Over events die jullie met de medewerkers hebben gedaan. En wat dacht je van de site van Glassdoor? Hier kan de kandidaat lezen over de reviews van sollicitanten die in het verleden bij jullie hebben gesolliciteerd. Kortom de kandidaat gaat op zoek naar informatie die helpt bij het bepalen of de vacature een goede volgende stap is in de carrière.

webinar-inzetten-voor-vinden-van-goed-personeel-doe-je-zo-1

 

Ja, ik wil…of toch niet?

Dit is het moment om het webinar in te zetten (en bijna niemand doet het). Hiermee sluit je aan bij de behoefte van de kandidaten. Jullie kunnen nu live met elkaar in contact komen. De uitkomst is dat de kandidaat nu nog beter kan checken of jullie een goede match zijn. En voor jou zitten er ook een aantal voordelen aan, daarover zo meer…

Waar gebeurd

Die bekende van mij had dus het webinar bijgewoond. De oprichter was oprecht en authentiek.  Er was geen sprake van een verkoopverhaal. Hierdoor kwam zij erachter dat het geen match “made in heaven” zou worden. Dankzij dit webinar werden haar twijfels weggenomen. Het bedrijf paste niet bij haar visie over relatiebeheer. Het was te veel gericht op harde sales, te weinig op het leveren van toegevoegde waarde.

Wat is daarop je antwoord?

Uit ervaringen blijkt dat de kandidaten na het webinar vaak direct gaan reageren. Voelt het goed, dan zal de kandidaat reageren. Per brief of video met het cv.

Slim

Door het inzetten van een webinar kan de kandidaat nu een nog betere afweging maken. En wat dacht je van de voordelen voor jou als ondernemer:

  • Je aanbod van betere kandidaten neemt toe
  • Tijdswinst: je bereikt in weinig tijd, veel potentiële kandidaten.
  • Meetbaar resultaat: hoeveel deelnemers had je. En wie van de deelnemers aan het webinar hebben gesolliciteerd.
  • Je beschikt over een extra kanaal en werkt onverwachte effecten in de hand. Wie weet tipt die ene deelnemer die zich niet aangesproken voelt, wel iemand binnen zijn eigen netwerk.
  • Je creëert een extra gelegenheid om je te presenteren aan de buitenwereld.

potentiele-drempels-1

Potentiële drempels

Presentatie

Het houden van een presentatie iets is waar ondernemers tegen opzien. En dat begrijp ik. Ik las net de oplossing die Richard Brandson hiervoor heeft gevonden. Hij maakt er een vraag en antwoord spel van. Doe net als Richard, maak het jezelf gemakkelijk. Maak een format dat bij jou past. Bijvoorbeeld door je presentatie vooraf op te nemen, maar live je vraag en antwoord sessie te houden.

Tijdsaspect.

Een webinar organiseren kan veel tijd kosten als je er onvoorbereid aan begint. Een gestructureerde aanpak helpt om je webinar snel en vakkundig te organiseren. Mijn advies is om hier vooral niet zelf het wiel uit te gaan vinden. Schakel deskundigheid in.

Alleen voor MKB-ondernemers

Groeien doe je onder andere met gekwalificeerde medewerkers. Medewerkers die bewust kiezen voor jouw bedrijf. Alleen hoe vind je goede medewerkers, zonder dat je een eigen P&O afdeling hoeft op te zetten? Zonder dat je keer op keer weer uitzendbureaus, detacheerders, werving en selectiebureaus inschakelt. Iedere keer als je een vacature hebt ben je het wiel opnieuw aan het uitvinden. En dat is logisch want je doet het niet iedere dag.

Wil jij ook leren:

  • hoe je kunt groeien bij het vinden en aannemen van gekwalificeerde medewerkers?
  • hoe het inzetten van een webinar je hierbij helpt?
  • hoe je je medewerkers meer kunt inzetten bij het vinden en selecteren van hun toekomstige collega?
  • hoe je rust in je hoofd krijgt omdat je dit slim doet?

Doe dan mee aan mijn gratis online training op dinsdag 21 februari 2017.

In deze training leer je onder meer:

  • De 3 belangrijkste denkfouten herkennen die ervoor zorgen dat je nu veel minder goede kandidaten krijgt.
  • Waarom je beter geen tijd kunt steken in het toepassen van technieken die hun beste tijd hebben gehad.
  • Een simpele handeling die ervoor zorgt dat je veel deelnemers voor je selectie-webinar krijgt.
  • Een belangrijk principe uit de filosofie toepassen, waardoor je bruikbare antwoorden krijgt van de sollicitant tijdens sollicitatiegesprekken.
  • Waarom grote bedrijven wel het proces uitbesteden, maar waarom je dat vooral niet moet doen bij je eigen bedrijf. Daar zit juist jouw onderscheidend vermogen.

Gastblog van Anneke Post van http://sprankelend.biz

Anneke

Pagina 1 van 812345...Minst recente »